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职场软实力 Integrity

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《财星杂志》(Fortune)500大企业的顾问克劳德,为读者整理出一套学习「软实力」的方程式。他认为要真正成功,是没有速成的快捷方式,而是扎扎实实地培养「六大内在素质」,成为一个对的人,勇敢地「承担现实的挑战」,从成功迈向卓越。这些内在特质有六个层面,分别是:
1.与人联结、建立信任的能力
2.能够认清真相的能力
3.使命必达的能力
4.拥抱问题的能力
5.能自我成长并帮助他人成长
6.能看到超越自己的价值并以其为人生方向
克劳德指出这些环环相扣的内在特质,才是成功人生的关键。他用许多生动的案例,加上长年辅导「成功人士」的经验与洞见,细心刻划出一幅真诚而不煽情的「第五级领导」图像。在竞争激烈的职场环境里,为了成功使得人们渐渐失去人性;本书强调「先做对的人」,才能做对的事。
个人或企业培训必读物。

目录:
第一部 序论:什么是「软实力」
第一章 最被忽略的成功要素:做对的「人」 
第二章 好品格能够承担现实的挑战
第三章 「品格整合力」为关键

第二部 软实力:健全品格的六个特质
第四章 建立信任的特质(一):透过连结
第五章 建立信任的特质(二):透过施恩惠
第六章 建立信任的特质(三):透过柔弱
第七章 面向真实的特质(一):与真相接轨
第八章 面向真实的特质(二):识「真相」者为俊杰
第九章 获致成功的特质
第十章 拥抱负面情况的特质
第十一章 面向成长的特质

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